1.1 Ondernemen
- LudoPoelaert
- 30 nov 2014
- 1 minuten om te lezen
Entrepreneurship <–> Intrapreneurship.
Ondernemingszin is eigenlijk niets anders dan de zin om INITIATIEF te nemen in de organisatie waarin men werkt. De organisatie kan een onderneming zijn of een jeugdbeweging of een overheidsdienst.
Als men NIEUWE initiatieven neemt en UITWERKT dan heeft men ondernemingszin.
Sommige mensen hebben daarenboven een grote drang naar ONAFHANKELIJKHEID en zullen hun initiatieven uitwerken in een aparte structuur, de onderneming. Men spreekt dan van ENTREPRENEURSHIP. Wil je weten of JIJ de kiemen hebt van entrepreneurship, dan kan je jezelf hierop testen.Hieronder vind je links naar enkele testen die je gratis kan doen. Ze geven je een eerste beeld over jouw ondernemersvaardigheden.
http://ondernemingszin.ugent.be : je krijgt 44 stellingen waarop je van helemaal niet tot uitgesproken wel moet aangeven. Na deze test krijg je onmiddellijk een resultaat met grafisch je persoonlijke score. Zie volgende bestandje: Resultaten screeningstest ondernemingszin.
http://www.artemisjob.nl/index/jobmarketing/11/11/Ondernemersscan.html : ook hier krijg je informatie over jezelf.
Een gedegen scan die spijtig genoeg betalend is, is de E-scan. Deze is afkomstig uit Nederland. http://www.ondernemerstest.nl
De VDAB heeft een gratis test ontwikkeld die echt goed is. Je moet je evenwel eerst registreren bij de VDAB. De Vlaamse E-scan draagt de naam ENTRE-spiegel (entre van entrepreneur). De ENTRE-spiegel werd in het kader van een door de overheid gefinancierd project ontwikkeld. Het is een doorslag van de Nederlandse test en aan het concept werd gesleuteld. In die zin dat er bij het afnemen van deze bevraging, een gesprek volgt. Dat is in feite de kern en de reden waarom je de test niet vrij online kunt invullen. Wie van de ENTRE-spiegel wil genieten, moet zich dus tot nader order eerst laten inschrijven bij de VDAB.
Unizo heeft een uitstekende zelf-confrontatietest ontwikkeld. Deze kan je HIER downloaden. http://www.unizo.be/uwzaakstarten/images/res4816157_1.pdf
Comments